Kontinuierliche Weiterentwicklung gehört bei Haeger & Schmidt Logistics zum Selbstverständnis. Dabei stehen nicht nur Technologien und Prozesse im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die unser Unternehmen mit ihren Ideen, ihrem Engagement und ihren Erfahrungen jeden Tag voranbringen.
Aus diesem Gedanken heraus sind im Rahmen unseres Future Team Programms die Move Maker entstanden. Hinter der Initiative stehen Mitarbeitende aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen: Steffen (Projects), Chris (Port), Franzi (Intermodal), Nico (Administration), René (Finance) und Marcel (IT).
Durch die verschiedenen Perspektiven entsteht bewusst ein bereichsübergreifender Blick auf Prozesse, Zusammenarbeit und den täglichen Arbeitsalltag bei HSL. Ziel ist es, Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen, konkrete Ideen gemeinsam weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg nachhaltig zu stärken.
Ein erstes sichtbares Beispiel dafür ist das Format „First Move – Move Break“. Einmal im Monat sind alle Mitarbeitenden eingeladen, gemeinsam den Arbeitsplatz für kurze Zeit zu verlassen und sich bei einem Mittagsspaziergang bereichsübergreifend auszutauschen. Ohne feste Agenda entstehen dabei häufig neue Perspektiven, Ideen und Impulse, die anschließend in die Arbeit der Move Maker einfließen.
Ein weiteres Projekt ist die Jobrotation. Mitarbeitende erhalten künftig die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen einen Tag lang zu begleiten und deren Arbeitsalltag kennenzulernen. Das stärkt das Verständnis für unterschiedliche Aufgaben und Abläufe, fördert den Wissensaustausch und erleichtert die Zusammenarbeit an den zahlreichen Schnittstellen innerhalb unseres Unternehmens.
Darüber hinaus arbeiten die Move Maker an weiteren Ideen und Projekten, die den Arbeitsalltag vereinfachen, den bereichsübergreifenden Austausch stärken und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung beitragen sollen. Ziel ist dabei nicht Veränderung um ihrer selbst willen, sondern ein spürbarer Mehrwert für Mitarbeitende und noch effizientere Abläufe.
Die Move Maker verstehen sich dabei nicht als klassisches Projektteam, sondern als Initiative, die Impulse setzt und Themen in Bewegung bringt. Einige Ideen befinden sich derzeit in der Umsetzung, andere werden bereits im Arbeitsalltag erprobt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Denn nachhaltige Entwicklung entsteht häufig nicht durch einzelne große Maßnahmen, sondern durch viele kontinuierliche kleine Schritte – und durch Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, voneinander zu lernen und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.